No Image



Курсы повышения квалификации

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

Подготовка персонала, в том числе курсы повышения, обучение и корпоративное обучение персонала почти никогда не обходятся без тематического семинара.

Обучение персонала.
Обучение персонала, качественное и постоянное самосовершенствование команды в целом и каждого отдельного сотрудника компании – без выполнения этого условия, процветающий сегодня бизнес, завтра может скатиться до «одного из…», а послезавтра и вовсе кануть в небытие, пополнив собой список неудачников. Если выбирать между «экономить» и «умно вкладывать», не стоит очень жалеть деньги. И последнее, на чем стоит экономить – обучение персонала.
Видов, форм и способов обучения персонала, на сегодняшнем рынке образования более чем достаточно. Нужно только хорошо подумать и выбрать что нужно конкретно вам. Основные две формы обучения – индивидуальное и корпоративное обучение персонала.

Корпоративное обучение.
Корпоративное обучение абсолютно неоднородно. Стоит начать уже с того, что это может быть специальный комплексный тренинг приглашенного маститого эксперта. А может быть и внутренне корпоративное обучение за счет взаимодействия сотрудников. Не даром до сих пор на многих предприятиях имеет место патронаж (курирование) новичка более опытным сотрудником компании. Главное, что позволяет сделать корпоративное обучение - создать активную среду внутри компании. За счет чего происходит не только аккумулирование уже имеющихся знаний и навыков, но и идет быстрое усвоение нового опыта. Усиление конкурентных преимуществ компании – вот чего добивается корпоративное обучение.

Подготовка персонала.
Профессиональная подготовка персонала в условиях специализированного учебного заведения, бывает двух видов: целевое обучение студентов и обучение аспирантов. В первом случае происходит дополнительная подготовка штатного персонала компании, по специальности, которой те уже обладают. Подготовка аспирантов осуществляется с целью разработки нужных организации научных тем, которые впоследствии будут использованы в производственных или коммерческих целях.
Подготовка персонала, проводимая в самой организации, носит название ученичество. Суть такой подготовки персонала состоит в переобучении работника новой специальности или повышении уже имеющейся у него квалификации.

Курсы повышения квалификации.
Устаревание знаний – пожалуй, одна из наиболее острых проблем современной системы образования. Два-три десятка лет назад, имея диплом о высшем образовании, можно было вздохнуть спокойно, не беспокоясь о своей профессиональной состоятельности. Конечно, курсы повышения квалификации имели место, но и без них профессионализм человека с дипломом не вызывал сомнений. Сегодня ситуация совсем иная – курсы повышения квалификации стали необходимостью.
Для большинства специалистов среднего звена, в условиях тотального дефицита времени, наиболее удобными и эффективными представляются курсы повышения квалификации в форме дистанционного обучения.

Семинар.
Основное отличие семинара от тренинга заключается в тех задачах, которые они призваны решать. Задача семинара - это передача объема специальной информации в соответствии с выбранной тематикой. Участники семинара ее фиксируют и запоминают.
Задачей тренинга - отработка практических навыков. Впрочем, на и семинарах и на тренингах методики обучения используются схожие. Например, мини-лекции, слайды, работа в группах и т.д. Разница в том, что в тренингах практические упражнения занимают до 70% времени, а группа сравнительно мала (9-15 человек). Это позволяет тренеру поработать с каждым участником. В семинаре же превалирует лекционная часть. Практические упражнения занимают лишь треть общего времени, а группы куда больше чем на тренингах. Таким образом, тренинг основывается в большей степени на эмоциональной составляющей, а интеллектуальная составляющая процесса более задействована на семинаре.







Оставьте комментарий об этой статье, нам ВАЖНО знать Ваше мнение


No Image
No Image No Image No Image
No Image
No Image No Image
No Image No Image No Image
StudOtvet
Случайная статья

7. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К.Томаса.Эта методика может быть рекомендована в качестве подготовительной работы к проведению классного...
Свойства личности Фактор Вариант типа личности Гармо ничный Конфор мный Чувстви тельный Тревож ный Домини рующий Интровенти рованный Инфантиль ный С задержкой интеллекту ального развития I II I II I II I II Замкнутый A-                         Открытый A+                         Низкий уровень интеллекта B-                         Высокий уровень интеллекта B+                         Неуверенный в...
Одна пожилая женщина рассказала на консультации у психолога, что ее мать курила всю жизнь. Она не прекращала курение даже во...
1. Нельзя неустанно ругать и наказывать малыша за все неприятные для вас проявления его самостоятельности.2. Нельзя говорить «да», когда нужно...
Архетип — понятие, предложенное К.Г.Юнгом. Под ним понимаются универсальные врожденные психические структуры, составляющие содержание коллективного бессознательного. Они являются основой общечеловеческой...
Существенным аспектом, определяющим эффективность обучения ребенка в школе, является формирование сферы межличностных отношений. Во-первых, у ребенка должна быть сформирована готовность...
Методика позволяет качественно и количественно оценить эмоциональные состояния и чувства, которые ребенок испытывает к членам своей семьи, а также -...
Когда-то на заре перестройки одна моя знакомая с грустью сказала: «Всю жизнь прожила счастливо и только теперь поняла, что была...




No Image
No Image No Image No Image
No Image  При перепечатке материалов, просьба ставить ссылочку на сайт http//:www.psihologu.info   
 
Хостинг для всех! Яндекс.Метрика Яндекс цитирования Rambler's Top100
No Image
No Image No Image No Image