No Image



Успех в профессиональной деятельности человека (профориентационный тренинг)

Рейтинг:   / 1
ПлохоОтлично 
Любить свою работу,реализуя
свои возможности,совершенствуя
свое мастерство - вот что такое
карьера.

Цели: выяснить у старшеклассников представления о профессиональном успехе, карьерном росте человека в его деятельности; уточнить составляющие профессионального успеха у женщины - глазами юношеской аудитории и успеха у мужчины - глазами девушек; пополнить личностный опыт участников в результате ролевого проигрывания.
Предварительная подготовка: конспект тренинга, наглядный и раздаточный материалы к играм и упражнениям.
Наглядный и раздаточный материалы: игрушка-символ, доска, маркеры, бумага, цветные карандаши, пастель, ручки шариковые.
Продолжительность тренинга: 3,5 часа.
Количество участников: до25 человек.

Ход тренинга
1-я часть. Приветствие, знакомство.
Упражнение «Автограф имени».

Все участники тренинга представляются и, выбрав наиболее понравившийся им цвет пастели, обводят свои ладони на листочках как приветствие ко всем участникам занятия, ставя на одном из пальцев автограф / подпись.

Упражнение «Представьте себе...».
Ведущий предлагает представить каждому участнику группы свой успех. Что это за образ? На что он похож? Что он чувствует? О чем мечтает? (Время - до 2 минут.) Затем ведущий предлагает его изобразить, чтобы ощутить его более полно, но изобразить с помощью мимики и жестов.

Упражнение «Сила моего желания».
Ведущий. Успех связан с нашей деятельностью, желанием реализовать себя в том или ином деле. Покажите рукой, насколько сейчас сильно ваше желание реализоваться в будущей профессиональной деятельности, добиться в ней успеха. (Каждый показывает то, что он считает вариантом.) Можно представить силу вашего желания в виде образа. На что похоже ваше желание успеха? Возьмите карандаши, пастель, ручку, зарисуйте его сейчас в вашей ладошке-автографе.

Рефлексия.
Ведущий. Теперь у вас есть возможность рассказать о своих ощущениях, чувствах, которые вызвали выполненные вами задания.
Введение правил тренинга.

2-я часть. Основная.
Ведущий. Сегодня наш разговор о людях успешных, о нас с вами, как мы понимаем, что такое «успех» и как это понятие связано с профессиональной деятельностью, а также с половой принадлежностью (мужчина, женщина).

Упражнение «Бегущая ассоциация».
Ведущий передает игрушку-символ одному из участников и предлагает высказать свою ассоциацию на слово «успех». Затем остальные участники таким же образом высказывают свои ассоциации.
Ведущий организует мозговой штурм на предмет того, какие качества личности помогают человеку добиться успеха в профессиональной деятельности.
(Все варианты фиксируются на доске. Затем ведущий подводит итоги, зачитывает все качества.)
Ведущий. Успех в деятельности часто называют карьерным ростом. Карьера - это путь самовыражения и удовлетворения своим собственным трудом и не только... Человек успешный - это человек целеустремленный, активный, позитивно настроенный, добившийся успеха в жизни. Карьеру можно строить по-разному: для одних успех - это результат долгосрочного плана, собственных усилий, а для других - это подарок фортуны, что бывает не слишком часто. А вот то, каким образом человек добивается своей цели в профессиональной деятельности, во многом зависит и от его личностных качеств. Как вы думаете, а влияет ли на карьеру, успех в профессии половая принадлежность человека? (Мнение аудитории.)
Обладателями перечисленных вами качеств могут быть как женщины, так и мужчины. Однако мы с вами имеем свои представления об успешном бизнесмене и успешной бизнесвумен. Я предлагаю вам разделиться на две подгруппы по половому признаку: девушки и юноши.

Упражнение «Портрет успешного человека».
Задание для юношеской группы. Сейчас вы в течение 15 минут нарисуете портрет успешной бизнесвумен.
Задание для девичьей группы. Сейчас вы в течение 15 минут нарисуете портрет успешного бизнесмена.
По итогам выполнения задания участники презентуют портреты. Ведущий обращает внимание на то, что более детально прорисовано в портретах и чему участники отдают визуальное предпочтение.

Игра «Биржа труда».
Ведущий. Однако прежде чем стать успешным профессионалом, и мужчины, и женщины ищут себе работу. В современном мире в поиске работы люди прибегают к услугам биржи труда, центра занятости. Узнать, какие есть вакансии в городе и соотнести свои возможности, а главное презентовать себя так, чтобы работодатель согласился с вашей кандидатурой.
Ведущий предлагает рассчитаться на 1,2: 1-е номера - консультанты биржи труда; 2-е номера - потенциальные работники.
Консультанты получают набор вакансий, о которых говорят в общих чертах, но не называют должность, и предлагают побороться за них потенциальным работникам.
Потенциальные работники по собственному желанию определяют, у какого консультанта подходящая им вакансия, и подходят к нему на собеседование. Они должны придумать свое резюме, согласно услышанной характеристике вакансии, где указать: где и когда работали в должности соответствующей характеристике вакансии, какое учебное заведение окончили, почему стремятся попасть в эту фирму. Если есть необходимость что-то уточнить, то они задают консультанту вопросы, затем творчески себя представляют. Консультант вправе задать во время презентации пару вопросов.
После того как прошло собеседование и консультант выбрал лучшего из лучших, он озвучивает вакансию: «укротитель домомучительниц», «поедатель пирожков», «ловец уплывших за буйки», «сказочник», «чистильщик леса», «заговариватель зубной боли».
 


Варианты презентации вакансий консультантами.
- В фирму «Алле» на вакантную должность требуется человек ответственный, физически крепкий, морально устойчивый, относящийся к делу с любовью, готовый за достойную оплату выполнять тяжелую, нервную работу. Полный соц. пакет, гибкий график работы, предоставляется ежегодный отпуск в размере 56 календарных дней.
- «Пирогов» осуществляет набор лиц на договорной основе, обладающих изысканным вкусом, умеющих творчески организовать свою деятельность, готовых изучать запросы клиентов, осуществлять дегустационные пробы. Обязательное требование к кандидатам - здоровый желудочно-кишечный тракт. 00 гарантирует своевременную выплату заработной платы и 10 % от общего объема выполненной работы.
- Туристическая фирма «В гармонии с природой» приглашает на высокооплачиваемую работу энергичных, общительных, уравновешенных людей, готовых совмещать приятное времяпрепровождение с общественно значимой работой, любящих природу, воду и солнце, риск. Фирма гарантирует медицинскую страховку и обеспечение производственным транспортом.
- В редакцию газеты «Сны Волгограда» приглашается грамотный, обладающий креативностью, имеющий высшее филологическое образование внештатный сотрудник. Редакция гарантирует, что каждый номер будет верстаться с учетом авторских пожеланий, рекомендаций, без корректировки содержания предоставленной информации, в одной из самых популярных у волгоградцев рубрике. Оплата производится из расчета сто рублей за каждую умную мысль.
- «За чистку рядов» требуются на сезонные работы ответственные, внимательные, исполнительные, трудолюбивые, аккуратные работники, строго выполняющие предписания СЭС, с хорошей моторно-двигательной координацией и развитым глазомером. ОО гарантирует, что на время сезонной работы сотрудники обеспечиваются жилищно-бытовыми условиями в экологически чистом районе области, а также сухим пайком, сачком и прочим инвентарем. Оплата понедельная.
- Частная медицинская клиника объявляет о приеме на работу специалиста в области нетрадиционных методов лечения. Требования к кандидатуре: опыт работы не обязателен, приветствуются владение нетрадиционными средствами медицины, идеальная голливудская улыбка, знание нескольких языков, а также опыт столярно-слесарных работ. Оплата сдельная. Работники обеспечиваются спецодеждой и дополнительными днями к отпуску в связи со сложными условиями труда.

Рефлексия.
Ведущий обращает внимание на то, что чувствуют потенциальные работники, какие качества их личности, как они сами думают, помогли им получить работу. Насколько их ожидания оправдались после того, как были озвучены профессии. Также ведущий предлагает высказать свои чувства тем, кто был консультантами биржи труда.

Упражнение «Мы творим мир профессий».
На большом листе ватмана ведущий предлагает участникам тренинга нарисовать символически свои фигуры (обвести их по шаблону и подписать имена), затем под музыку ребята двигаются вокруг листа. Как только музыка закончилась, все останавливаются и начинают раскрашивать ту фигуру, которая оказалась к нему ближе, тем цветом, который, как ему кажется, больше соответствует этому человеку. Затем снова включается музыка, и все ребята передвигаются вокруг листа, но в противоположную сторону. При окончании звучания музыки каждый подписывает те качества, способности, которые, как он думает, помогут человеку, чья фигура оказалась рядом, сделать профессиональную карьеру. Затем снова звучит музыка и все передвигаются вокруг листа ватмана в противоположную сторону. Как только музыка смолкает, ребята пишут ряд профессий, которые, по их мнению, подходят этому человеку. Затем лист вывешивается на стене комнаты, и участники могут поближе с ним познакомиться.

Рефлексия на упражнение.

3-я часть. Заключительная.
Ведущий предлагает участникам занятия высказать свои ощущения, чувства, мысли, которые возникли во время тренинга или на его последней минуте.

Упражнение «Пожелания в круг».
Ведущий предлагает закончить встречу пожеланиями друг другу или всей группе в целом. Последним - пожелание группе от ведущего.

 







Оставьте комментарий об этой статье, нам ВАЖНО знать Ваше мнение


No Image
No Image No Image No Image
No Image
No Image No Image
No Image No Image No Image
StudOtvet
Случайная статья

Не имея возможности подробно описывать теоретические и методические основания этой оригинальной системы, остановимся лишь на основных ее положениях, которые существенно...
Психологи установили, что семейный статус ребенка (младший, старший) во многом определяет его жизненную стратегию поведения (склонность к доминированию или подчинению,...

Введение...

10.03.2010
То, чем мы представляемся нашему внутреннемувзору, и то, что есть человек sub specie aeternitatis(с точки зрения вечности), может быть выраженотолько...
В современной психологии игра рассматривается как: 1) особое отношение личности к окружающему миру; 2) особая деятельность ребенка, которая изменяется и...
На разрешение поставлены следующие вопросы: 1. Какова степень привязанности ребенка к каждому из родителей, с учетом возраста?2. Какова особенность психического развития...
Начало обучения ребенка в школе — сложный и ответ­ственный этап в его жизни. Психологи отмечают, что дети 6-7 лет переживают...

4. Энурез...

03.10.2009
Энурез — один из самых тщательно скрываемых секретов детей. Каждый из них убежден, что он или она — единственный человек...
“Истории про Энни” позволяют приспособить их к каждому конкретному случаю. Каждый ребенок — личность. Возьмите, к примеру, своего ребенка и...




No Image
No Image No Image No Image
No Image  При перепечатке материалов, просьба ставить ссылочку на сайт http//:www.psihologu.info   
 
Хостинг для всех! Яндекс.Метрика Яндекс цитирования Rambler's Top100
No Image
No Image No Image No Image